АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"БАЗАРНОСЫЗГАНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 29 июля 2011 года                   №226-П

р.п. Базарный Сызган

О внесении изменений в постановление администрации
муниципального образования «Базарносызганский район»
от 28.10.2008г. №175

Администрация муниципального образования «Базарносызганский район» п о с т а н о в л я е т:

1. На основании постановления Правительства Ульяновской области от 24.06.2011г. №283-П «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области» внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Базарносызганский район», утвержденное администрацией муниципального образования «Базарносызганский район» от 28.10.2008г. №175 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Базарносызганский район», следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

«оклад (должностной оклад), ставка заработной платы за норму часов педагогической работы (далее – ставка заработной платы);»;

б) пункт 1.4:

слова «по соответствующим квалификационным группам, утверждённым» заменить словами «по профессиональным квалификационным группам в соответствии с»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«Отнесение рабочих и служащих к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы производится по результатам аттестации (тарификации).

Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.

Им могут быть установлены оклады (должностные оклады) как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

Условия достаточности практического опыта, а также критерии, позволяющие определить качество и полноту выполнения должностных обязанностей, устанавливаются в положении о порядке проведения аттестации, применяемом в учреждении.»;

в) в пункте 1.6:

в абзаце первом слова «(норма часов педагогической работы за базовый оклад (базовый должностной оклад))» заменить словами «(норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)»;

в абзаце втором слова «получаемому окладу (должностному окладу)» заменить словами «получаемой ставке заработной платы»;

г) в абзаце пятом пункта 1.8 слова  «оклад (должностной оклад)» заменить словами «ставка заработной платы»;

2)    в разделе 2:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

«2. Порядок определения оклада (должностного оклада),

ставки заработной платы руководящих

 и педагогических работников учреждений»;

б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников учреждений (далее – оклад (должностной оклад) определяется в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы, установленными по профессиональной квалификационной группе с учётом повышающих коэффициентов по сложности выполняемой работы, уровню образования, стажу работы, уровню квалификационной подготовки, наличию почётного звания и учёной степени.»;

в) в абзаце четвёртом пункта 2.3 слова «,а также должности руководителей муниципальных образовательных» исключить;

г) в пункте 2.5 слова «устанавливается в зависимости от должности (профессии), специальности:» заменить словами «устанавливается по следующим должностям (профессиям) и специальностям:»;

д) пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:

«С 01 января 2011 года коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки (К4), руководителям (директорам, начальникам, заведующим) заместителям руководителя устанавливается по итогам аттестации на соответствие занимаемой должности.»;

е) в пункте 2.8:

в абзаце первом слово «устанавливаются» заменить словом «определяются»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«установленной продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы);»;

ж) в абзаце третьем пункта 2.9 слова «тарифной ставки (оклада)» заменить словами «оклада (должностного оклада)»;

з) в пункте 2.10 слова «с приказом Министерства образования Российской Федерации от  26.06.2000 № 1908 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» заменить словами «с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

3) в разделе 3:

а) в  пункте 3.3 слова «до 24» исключить;

б) в пункте 3.5 слова «сверх базового оклада (базового должностного оклада)» заменить словами «сверх оклада (должностного оклада)»;

4) в разделе 4:

а) пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«надбавки за качественные показатели.»;

б) подпункт 4.4.1 пункта 4.4  дополнить абзацем следующего содержания:

«Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника.»;

в) пункт 4.10 дополнить подпунктом 4.10.2 следующего содержания:

«Надбавки за качественные показатели выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение плановых показателей деятельности учреждений.

Конкретные значения показателей эффективности деятельности учреждений ежегодно утверждаются учредителем, порядок и условия осуществления выплат за качественные показатели определяются локальным актом учреждения.»;

5) в разделе 5:

а) в абзаце втором пункта 5.1 цифры «4800» заменить цифрами «5115»;

б) абзац первый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

«5.6. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за качественные показатели, за напряжённость, интенсивность труда, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счёт средств бюджета муниципального образования «Базарносызганский район», не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения более чем в два раза.»;

6) в Приложении № 1:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

«Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов),

базовой ставки заработной платы по должностям работников

 областных государственных образовательных учреждений

Ульяновской области»;

     б) абзац первый изложить в следующей редакции:

«Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее – базовый оклад (базовый должностной оклад) устанавливаются по должностям работников муниципальных образовательных учреждений Ульяновской области (далее – учреждения) по соответствующим профессиональным квалификационным группам пропорционально норме рабочего времени, норме часов за ставку заработной платы или норме труда (трудовых обязанностей).»;

         в) в пункте 2 слова «базовый оклад – 3420 рублей» заменить словами «базовый оклад (базовый должностной оклад) – 3643 рублей»;

г) в пункте 3 слова «базовый оклад – 4140 рублей» заменить словами «базовый оклад (базовый должностной оклад) – 4410 рублей»;

д) в пункте 4:

слова «базовый оклад – 4800 рублей» заменить словами «базовый окладов (базовый должностной оклад) – 5115 рублей».

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года, за исключением подпункта «д» подпункта 2 пункта 1.

4. Действие подпункта «д» подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространения на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.

5. Постановление вступает в силу с момента опубликования в газете «Новое время».

И.о.Главы администрации                                                              В.И. Михирёв