25 марта 2011г.                №147

р.п. Базарный Сызган

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", в целях обеспечения эффективности муниципальной службы в муниципальном образовании "Базарносызганский район" и определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям на основе оценки их профессиональной служебной деятельности, Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена, формах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих в муниципальном образовании "Базарносызганский район".

2. Установить, что расходы, связанные со сдачей квалификационного экзамена муниципальными служащими в муниципальном образовании "Базарносызганский район", в том числе расходы на оплату труда независимых экспертов, осуществляются в пределах средств муниципального бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления муниципального образования "Базарносызганский район".

3. Решение Совета депутатов муниципального образования "Базарносызганский район" Ульяновской области от 16.05.2006 г. N 137/41 "Об утверждении Положения о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего и формах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) в муниципальном образовании "Базарносызганский район" считать утратившим силу.

4. Опубликовать настоящее решение в газете «Новое время».

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования
«Базарносызганский район»,
Председатель Совета депутатов                                 А.В. Исачкин

к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Базарносызганский район"

от 25 марта 2011г. № 147

о порядке сдачи квалификационного
экзамена, формах оценки знаний, навыков и
умений (профессионального уровня) муниципальных
служащих в муниципальном образовании
"Базарносызганский район"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок образования комиссии, порядок сдачи квалификационного экзамена, формы оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Базарносызганский район".

2. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. Для сдачи квалификационного экзамена по решению представителя нанимателя (работодателя) издается соответствующий акт, содержащий положения:

о формировании комиссии по проведению квалификационного экзамена (далее - Комиссия);

об утверждении графика проведения квалификационного экзамена;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих экзаменации;

о подготовке документов, необходимых для работы Комиссии.

2.2. Комиссия формируется соответствующим актом представителя нанимателя (работодателя). Указанным актом определяются состав Комиссии, сроки и порядок ее работы.

2.3. В состав Комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе должностные лица, ответственные за кадровую и (или) юридическую работу. К работе Комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами профессиональных и личностных качеств муниципального служащего учитывается Комиссией при установлении оценки муниципальному служащему по результатам аттестации.

2.4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.5. На период проведения квалификационного экзамена муниципального служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

2.6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.7. Утвержденный график проведения экзамена доводится до сведения каждого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала квалификационного экзамена.

2.8. В графике проведения квалификационного экзамена указываются:

2.9. Не позднее чем за две недели до проведения экзамена в Комиссию представляется отзыв о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, составленный по форме в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению и подписанный его непосредственным руководителем, утвержденный вышестоящим руководителем.

2.10. Должностное лицо, ответственное за кадровую работу, не менее чем за неделю до начала экзамена должно ознакомить каждого экзаменуемого муниципального служащего с представленным отзывом о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Муниципальный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3. Проведение квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится в соответствии с нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя), который принимается по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

Квалификационный экзамен проводится по инициативе представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

3.2. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности без ограничения срока полномочий.

3.3. Квалификационный экзамен проводится:

3.4. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 3.3. настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если муниципальному служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

3.5. В нормативном правовом акте о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

3.6. Нормативный правовой акт о проведении квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения направляется в установленном порядке начальникам управлений, отделов для ознакомления под роспись экзаменуемых муниципальных служащих.

3.7. В случае невозможности присутствия на экзамене отдельных членов Комиссии либо муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, они обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.

3.8. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

3.9. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

По результатам голосования Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.10. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

В случае отказа аттестуемого муниципального служащего от росписи об ознакомлении в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.11. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателя) не позднее чем через семь дней после его проведения.

3.12. Рекомендации Комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия решения представителем нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина.

3.13. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

3.14. На основании нормативного правового акта о присвоении классного чина муниципальному служащему устанавливается ежемесячная дополнительная выплата в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования "Базарносызганский район", устанавливающим дополнительные выплаты к должностному окладу муниципальным служащим муниципального образования "Базарносызганский район", и исчисляется срок муниципальной службы в присвоенном классном чине.

3.15. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

3.16. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.17. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

2. Оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

3. Мотивированный вывод о соответствии муниципального служащего

4. Предложения и рекомендации руководителя в отношении муниципального

(о поощрении за успехи в работе, о повышении в должности,

по улучшению деятельности муниципального служащего, о направлении на

повышение квалификации)

(должность руководителя)

"____" _________________ 200__ г. Подпись руководителя _____________

"С отзывом ознакомлен"

"____" _________________ 200__ г.

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

2. Дата рождения _____________________________________________________

3. Замещаемая должность на момент проведения квалификационного

4. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке

5. Общий трудовой стаж _____________________________________________, в

6. Квалификационный разряд, присвоенный ранее и дата его

7. Форма проведения квалификационного экзамена _______________________

____________________________________________________________________

8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

9. Предложения, высказанные муниципальным служащим __________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

10. Замечания и предложения квалификационной комиссии, высказанные

11. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный

12. Рекомендации квалификационной комиссии (с указанием мотивов,

13. Количественный состав квалификационной комиссии _____ человек.

14. Результаты голосования: "за" _________, "против" ____________,

"воздержались" ______________

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись муниципального служащего и дата)