Базарносызганский район

Поиск по сайту

План рабочей группы отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации МО «Базарносызганский район» по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования «Базарносызганский район», и оценке результатов «дорожной карты»

УТВЕРЖДАЮ:

               Начальник отдела по делам культуры

 и организации досуга населения администрации
МО «Базарносызганский район»

               __________________Л.В.Кузнецова.

 

План

рабочей группы отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации МО «Базарносызганский район» по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования «Базарносызганский район», и оценке результатов «дорожной карты»

 

Ответственный за выполнение Указа Президента РФ № 597 - Кузнецова Л.В., начальник отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации МО «Базарносызганский район».

Куратор за выполнение Указа Президента РФ № 597 - Карабанова О.Ф., заместитель Главы администрации МО «Базарносызганский район»

 

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

1

2

4

1 Проведение мониторинга достижения целевых показателей средней заработной платы  отдельных категорий работников, определённых Указом Президента

Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации

государственной социальной политики»

1.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учётом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утверждённым распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р,  региональной «дорожной картой», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области от 07.08.2014 №508-пр «Об утверждении плана

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности  сферы культуры в Ульяновской области»» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры и муниципальной «дорожной картой» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры

Ежеквартально

 в течение

4 квартала 2014 г. и 2015г.

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2.

 

Обеспечение предоставления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Ежекварталь

но в течение    4 квартала 2014 г. и 2015г.

 

 

1.3.

Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определённых Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

1 раз в полугодие в течение

2014г. и 2015г.

1.4.

Проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, по формам, утверждённым приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013  № 234-а «О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»

15 октября 2014г., 15 января, 15 апреля,

15 июля, 15 октября

в течение 2015г.

1.5.

Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты»

Ежеквартально в течение    2014г.

1.6.

 

 

 

 

Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной  платы   работников учреждений культуры  с учётом возможного привлечения не менее трети средств за счёт реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности

2014-2015г.

 

 

1.7.

 

Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных «дорожных карт», в том числе мерах по повышению оплаты труда

2014-2015 годы

 

 

 

    Пресс-релиз